¿Te apasiona potenciar el talento humano y transformar la experiencia del colaborador usando tecnología de punta? Este reto es para ti. 👇

Sobre nosotros 🚀

ÚSomos el ecosistema de soluciones contables y financieras en la nube que le da superpoderes a las Pymes de Latinoamérica. +500 personas trabajando 100% remoto, presentes en 8 países y creciendo.

Tu misión en Alegra

Asegurar que nuestra relación con los "Alegres" sea justa, transparente y 100% alineada con las regulaciones laborales de cada país. Serás una pieza clave en el área de Labor Relations & Compensation, apoyando la gestión de estructuras salariales, beneficios y el cumplimiento de las obligaciones patronales, utilizando IA para que la burocracia sea cosa del pasado.

¿Qué harás con nosotros?

Gestión de Relaciones Laborales: Apoyar en la elaboración y seguimiento de contratos, anexos y terminaciones, garantizando que cumplan con la normativa local vigente.
Soporte en Compensación: Colaborar en el análisis de bandas salariales y estructuras de beneficios para mantener nuestra competitividad en el mercado.
Auditoría de Cumplimiento: Revisar que las novedades de nómina, aportes a seguridad social y prestaciones sociales se realicen bajo los marcos legales de cada país (México, Colombia, etc.).
Gestión Documental: Mantener el orden de los expedientes laborales digitales, asegurando la integridad de la información para auditorías.
Investigación Normativa: Monitorear cambios en las leyes del trabajo y seguridad social para proponer ajustes preventivos en nuestros procesos.
Atención al Colaborador: Resolver consultas sobre liquidaciones, nómina, vacaciones y esquemas de compensación.

¿Cómo usarás IA en el día a día de este rol?

Análisis Salarial con IA: Utilizar herramientas para comparar nuestras estructuras de compensación frente al mercado y detectar brechas de equidad interna.
Automatización Normativa: Entrenar y usar asistentes de IA para resumir legislaciones complejas y generar borradores de documentos legales con precisión.
Predicción y Reportes: Apoyarte en modelos de datos para proyectar costos de nómina y generar reportes de cumplimiento de manera automatizada.

¿Qué esperamos de ti?

Ser estudiante SENA de Gestión del Talento Humano, Administración o áreas afines (requisito indispensable).
Estar habilitado/a para iniciar etapa productiva.
Interés genuino por aprender sobre nómina y procesos administrativos de RR. HH.
Gusto o curiosidad por temas de afiliaciones y normatividad laboral.
Manejo básico/intermedio de herramientas ofimáticas.
Habilidades de comunicación claras y empáticas.
Organización, atención al detalle, responsabilidad y proactividad.
Motivación por aprender y aportar al equipo desde el día uno.

Deseable...

Has realizado cursos en nómina o legislación laboral.
Tienes experiencia previa (voluntariado, prácticas breves o proyectos) en actividades relacionadas con talento humano.
Has tenido acercamiento práctico a procesos de afiliación o liquidación básica de nómina.

Requisito de ubicación 🌎

Ser residente y de nacionalidad Colombiana.

Esta oportunidad es para ti si ✅

Te apasiona el derecho laboral pero te encanta la tecnología.
Disfrutas analizar datos para tomar decisiones justas.
Tienes mentalidad de ownership: si ves un error en un proceso, buscas cómo automatizar la solución.
Eres extremadamente discreto y ético con la información sensible.

Esta oportunidad NO es para ti si ⛔

No te gusta leer leyes, decretos o normativas técnicas.
Te incomoda trabajar con hojas de cálculo o bases de datos.
Prefieres los procesos manuales y te resistes a usar IA para agilizar tareas.
Buscas un rol de RH enfocado únicamente en reclutamiento o eventos sociales.

Lo que dice nuestro Team Leader de este rol...

"En Relaciones Laborales y Compensación somos los guardianes de la equidad y la legalidad. Buscamos a alguien que no solo quiera aprender la ley, sino que quiera usar la tecnología para hacer que los procesos de pago y cumplimiento sean perfectos."

En Alegra te encontrarás con…

Cultura AI-First:

Licencias de herramientas de IA premium.
Hackathons internos de innovación con IA.
Capacitación continua y espacios de experimentación con nuevas tecnologías.
Un equipo donde usar IA no es opcional, es la norma.

Modalidad de trabajo:

Trabajo 100% remoto con relación laboral estable.
Coworking mensuales con el equipo local en México.

Desarrollo profesional:

Plan de carrera y oportunidades para seguir desarrollando tus habilidades.
Acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones y una biblioteca virtual.
Clases de inglés.

Bienestar:

Programas de bienestar y charlas sobre hábitos saludables.
Dos días de cuidado al año adicionales a tus vacaciones.

Beneficios y experiencias:

Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
Celebración de cumpleaños con un bono económico y medio día libre.
Un equipo con talento de distintos países y culturas.

Diversidad en Alegra

En Alegra valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Todas nuestras oportunidades están abiertas sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características.

Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso, indícalo en tu postulación.