¿Te motiva ser dueño del ecosistema de calidad, desde construir la arquitectura de automatización hasta asegurar que cada despliegue sea una victoria para el usuario? Este reto es para ti. 👇

Sobre nosotros 🚀

Somos el ecosistema de soluciones contables y financieras en la nube que le da superpoderes a las Pymes de Latinoamérica. +500 personas trabajando 100% remoto, presentes en 8 países y creciendo.

Hoy la inteligencia artificial atraviesa todo lo que hacemos: desde cómo construimos producto hasta cómo tomamos decisiones internas. No es un proyecto paralelo, es la forma en que operamos.

Conoce cómo es trabajar en Alegra🚀

Tu misión en Alegra

Tu reto será ser el dueño absoluto de la calidad y confiabilidad del software, con una responsabilidad integral que abarca desde la raíz técnica hasta la experiencia final del cliente. Serás el arquitecto encargado de diseñar la estrategia de pruebas (asegurando infraestructura de automatización y CI/CD) y, al mismo tiempo, serás el estratega que transforme los resultados de calidad en decisiones de producto.

En Alegra, tú no solo reportas bugs: tú diseñas el marco de confianza y cuentas la historia de estabilidad que guía el futuro de la compañía ante el CTO y el equipo de liderazgo.

¿Qué harás con nosotros?

• Diseñar e implementar iniciativas para elevar la calidad del producto, incluyendo automatización de pruebas, gestión de pruebas manuales y mejora de pipelines de CI/CD.

• Auditar y acompañar a los equipos de desarrollo en su nivel de automatización, cobertura de pruebas y correcta ejecución en los pipelines.

• Consolidar y mejorar el uso de herramientas como Qase, promoviendo visibilidad y eficiencia en las pruebas manuales en toda la organización.

• Apoyar técnicamente en la definición y creación de pruebas automatizadas cuando sea necesario, actuando como referente técnico.

• Trabajar junto a líderes de desarrollo, producto y testers manuales para asegurar que la calidad esté integrada desde la etapa de diseño.

• Proponer y ejecutar métricas de calidad por dominio o equipo (test coverage, tasa de regresiones, flakiness, etc.) para la toma de decisiones basada en datos.

• Aportar visión estratégica sobre el futuro del equipo de QA manual y su integración orgánica con el resto de la organización.

• Usar herramientas de inteligencia artificial y tendencias tecnológicas que potencien la eficiencia del testing y la detección temprana de errores.

• Diseño de Estrategia de Testing : Definir y liderar la transición de pruebas (Unit, Integration, E2E, etc).

• Observabilidad: Implementar estrategias de monitoreo y observabilidad para detectar errores en producción antes que el usuario.

• Shift Left Testing: Impulsar la cultura de Shift Left, integrando la calidad desde el refinamiento de historias de usuario, no solo al final del ciclo.
  

¿Cómo usarás IA en el día a día de este rol?

• Experimentarás con agentes de IA para automatizar tareas del cierre contable mensual, como la detección de anomalías en el P&L o la validación cruzada de saldos entre sistemas.

• Utilizarás herramientas de generación de código asistida por IA para acelerar la escritura de modelos dbt y queries complejas, priorizando revisión crítica sobre velocidad de producción.

¿Qué esperamos de ti? 🧐

Nuestros requisitos indispensables son:

• Formación: Ingeniería de Sistemas, Software o carreras afines con un enfoque analítico.

• Perfil Híbrido (Back + Front de QA): Mínimo 4 años de experiencia liderando estrategias de calidad. Con dominio total del "Back" (infraestructura técnica de pruebas) y el "Front" (gestión de métricas, liderazgo y narrativa de negocio).

• Experiencia con IA Generativa: Uso activo de IA para escribir código de automatización, optimizar suites de pruebas y analizar grandes volúmenes de logs.

• Stack Técnico: Experiencia sólida en frameworks de automatización (Playwright, Selenium, Cypress), herramientas de gestión (Qase, Jira) y entornos de CI/CD.

• Comunicación: Sabes explicar riesgos de software a perfiles no técnicos y persuadir sobre la importancia de la calidad en el roadmap.

Deseable...

• Tienes experiencia en empresas SaaS con una gran base de usuarios activos.

• Has trabajado integrando con éxito a testers manuales en estrategias de automatización amplias.

• Cuentas con certificaciones relacionadas con QA o Cloud (AWS).

Utilizas IA generativa para optimizar la creación de casos de prueba o scripts de automatización.

Requisito de ubicación 🌎

• Ser residente nativo o contar con permiso de trabajo en alguno de estos países: Colombia, México, República Dominicana, Perú, Costa Rica y Panamá.

Esta oportunidad es para ti si ✅

• Te apasiona experimentar con IA y encontrar formas nuevas de resolver problemas.

• Tienes mentalidad de ownership: propones, ejecutas y mides.

• Te sientes cómodo en entornos de cambio constante.

• Los números financieros te generan curiosidad, no solo el pipeline que los mueve.

• Disfrutas convertir datos complejos en decisiones claras para audiencias no técnicas.

Esta oportunidad NO es para ti si ⛔

• Prefieres procesos de QA manuales, repetitivos y puramente reactivos.

• No usas ni te interesa aprender cómo la IA está transformando el testing.

• Consideras tu trabajo terminado cuando el bug está reportado, sin validar el impacto en el negocio.

• Te incomoda sentarte con Product Managers o C-level a definir qué es "calidad" para el usuario.
  

Lo que dice nuestro CDO de este rol...

"Tu impacto estará en eliminar la fricción entre la velocidad y la confianza. Usando IA e ingeniería de calidad, serás el habilitador para que nuestros equipos construyan soluciones robustas a una velocidad que antes parecía imposible."

En Alegra te encontrarás con…

Cultura AI-Fist:

• Licencias de herramientas de IA.

• Hackathon internos de innovación con IA.

• Capacitación continua y espacios de experimentación con nuevas tecnologías.

• Un equipo donde usar IA no es opcional, es la norma.

Modalidad de trabajo

• Trabajo 100% remoto con relación laboral estable.

• Coworking mensuales con el equipo local.

Desarrollo profesional:

• Plan de carrera y oportunidades para seguir desarrollando tus habilidades.

• Acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones y una biblioteca virtual.

• Clases de inglés.

Bienestar:

• Programas de bienestar y charlas sobre hábitos saludables.

• Dos días de cuidado al año adicionales a tus vacaciones.

Beneficios y experiencias

• Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.

• Celebración de cumpleaños con un bono económico y medio día libre.

• Un equipo con talento de distintos países y culturas.

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  Diversidad en Alegra

En Alegra valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Todas nuestras oportunidades están abiertas sin distinción de identidad de genero, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características.

Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso, indícalo en tu postulación.

Pasa de homework a AI-powered work
El siguiente nivel empieza aquí. 🤖💚
 

Pasos de nuestro proceso de selección

¿Cómo comienza tu historia en Alegra?

1. Envíanos tu CV actualizado, ten en cuenta tus skills y cómo conectan con el puesto.

1. Te enviaremos un test inicial automático luego de tu postulación, y evaluaremos tus conocimientos básicos y generales para el puesto.

2. Tomemos más confianza: conversa con nuestro equipo de Talent mientras te tomas un café (o tu bebida favorita), te contaremos por qué amamos trabajar en Alegra.

3. ¡Muéstranos que eres un crack en programación! Tendrás 7 días para desarrollar una app siguiendo algunas instrucciones del equipo de ingeniería.

4. Charla Técnica: ‍Charla de 30 minutos con preguntas técnicas para conocer un poco más tus conocimientos y habilidades

5. Completa las pruebas psicotécnicas, para conocerte más a fondo y cómo te acomplarías al cargo.

6. Si te unes al equipo, estaremos más que felices. Te enviaremos la propuesta formal y acordaremos la fecha de ingreso.

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, nuestro proceso de selección tiene una duración de 2 a 3 meses.

2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso 🥲

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.

3. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? 😭

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.