¿Eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios? ¡Felicitaciones! Este reto es para ti. 👇

Sobre Alegra 💙

Únete a Alegra, el lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. 🚀

En Alegra contamos con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 12 países en Latam, España y ¡vamos por más! 🚀

Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso🤗

Tu misión en Alegra 💪

Tu misión será liderar la estrategia y ejecución de los procesos de Payroll en Alegra, asegurando la gestión eficiente de la nómina, cumplimiento legal y laboral, administración de contratos y programas de compensación en un entorno internacional. Esta posición es clave para garantizar la sostenibilidad operativa de la compañía, minimizar riesgos legales y contribuir a una experiencia laboral coherente y escalable en más de 22 países.

Gestión legal y contractual

• Diseñar, revisar y coordinar la ejecución de contratos laborales nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento legal en cada jurisdicción.
• Liderar procesos de migración contractual entre países o esquemas (por ejemplo, freelance a nómina), minimizando riesgos laborales y fiscales.
• Mantenerse actualizado/a sobre cambios normativos en legislación laboral, especialmente en Colombia y otros países donde opera Alegra.
• Ser referente interno en cumplimiento legal, normativo y documental en materia laboral.

Nómina y cumplimiento

• Supervisar, validar y ejecutar el procesamiento de la nómina en Colombia y otros países, asegurando precisión en pagos, liquidaciones y novedades.
• Coordinar con Finanzas la conciliación mensual y el cierre contable de nómina.
• Gestionar proveedores de servicios de nómina, billeteras virtuales u otros medios de pago.
• Garantizar la presentación oportuna de reportes, registros y documentación exigida por la legislación vigente.

Compensación 

• Participar en el diseño y actualización de estructuras de compensación que aseguren equidad interna y competitividad externa.

Liderazgo de equipo

• Dirigir y desarrollar el equipo de Payroll, definiendo prioridades, promoviendo una cultura de mejora continua y acompañando el logro de objetivos individuales y colectivos.
• Establecer y hacer seguimiento a indicadores clave de desempeño del equipo (KPIs).
  

Gestión operativa y mejora continua

• Implementar procesos escalables y eficientes para la administración de personal en distintos países.
• Promover la automatización de procesos mediante herramientas tecnológicas.
• Asegurar la integridad, actualización y confidencialidad de los registros del personal.
  

Relaciones internas y externas

• Actuar como referente interno ante líderes y equipos respecto a temas legales, contractuales y de nómina.
• Coordinar relaciones con proveedores externos de servicios legales, tributarios o laborales, y dar seguimiento a requerimientos de autoridades competentes.
  

¿Qué esperamos de ti? 🧐

• Alta confidencialidad, criterio técnico, capacidad analítica y orientación al detalle.
• Formación profesional en Administración, Contaduría, derecho, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de nómina, cumplimiento legal y contratación laboral, en entornos regionales o internacionales.
• Dominio comprobado de legislación laboral colombiana. Conocimiento de legislación laboral en otros países es un diferencial.
  
• Experiencia en procesos de migración de contratos entre países o esquemas contractuales.
  
• Habilidad para liderar equipos diversos y trabajar en entornos ágiles, colaborativos y de alta exigencia.
  
• Conocimiento de herramientas de gestión de nómina (Heinsohn u otras), HRIS y plataformas de productividad como Asana, Notion y Slack.

Es un plus si… 👇

• Experiencia previa en startups, SaaS o empresas con estructuras ágiles.
• Nivel de inglés intermedio-alto (deseable, no excluyente).

Alégrate con…

• Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota. 💖
• Una relación laboral estable y a largo plazo 🤝, ¡no freelance!
• Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel. 🚀
• Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas. 🗺️
• Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo. 💬
• Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad. 💡
• Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender 📚, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día.
• Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura 🩺
• Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones. 😎
• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. 💪💻
• Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre. 🥳
• Clases de inglés 🇺🇸
• Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.🏆
• Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. 🚀

#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

Diversidad en Alegra 🫶

En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. 🌈

Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. ✨

Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación. 😊

¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso! 🩷🧡💛💚💙

Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección 🚀

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.

3. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso 🥲

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta, puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.

4. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? 😭

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto, escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.

Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel! 🚀